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1 :名無し募集中。。。:2014/06/15(日) 17:58:02.68
でんぱ組.inc メンバー5人搬送
http://www.daily.co.jp/newsflash/gossip/2014/06/15/0007055785.shtml

東映は15日、同日未明に栃木県宇都宮市内で映画撮影中に、アイドルグループ「でんぱ組.inc」のメンバー5人を含む計10人が体調不良を訴え、病院に搬送されたと発表した。

 両社によると、現場は同市内の大谷石採石場跡。両社が共同制作しているネット配信動画および映画用コンテンツの撮影を行っていたところ、15日午前2時ごろに、出演していた「でんぱ‐」のメンバー5人とスタッフ・関係者5人が不調を訴え、救急車で同市内の5カ所の病院に搬送された。

 原因は照明用の発電機を動かしたことによる一酸化炭素中毒とみられるという。10人は病院で手当を受けた。両社は「まだ入院中の方もおられますが、一部の方はすでに退院し、他の方々も明日(16日)までには退院できる見通しと聞いております」と状況を説明した。

 「でんぱ‐」は6人組で、両社によると病院に搬送されたメンバーは古川未鈴、相沢梨紗、夢眠ねむ、成瀬瑛美、藤咲彩音の5人。個別の入院中、退院済みの確認はとれていないという。
(一部抜粋)

■でんぱ組.inc公式サイト - profile
http://dempagumi.dearstage.com/tagged/profile

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7 :名無し募集中。。。:2014/06/15(日) 18:02:18.73
一酸化炭素中毒ってたまに死者とか出て結構やばいやつやん

74 :名無し募集中。。。:2014/06/15(日) 18:16:02.36
一酸化炭素中毒だと脳細胞が死ぬ

5 :名無し募集中。。。:2014/06/15(日) 18:01:59.61
こえええええ

8 :名無し募集中。。。:2014/06/15(日) 18:02:23.92
これでんぱ組だったんだ
W杯後のニュースでやってたよな
現場にまだ入れないとか

2 :名無し募集中。。。:2014/06/15(日) 17:59:52.79
こんな危ないことはBiSにやらせろよ

9 :名無し募集中。。。:2014/06/15(日) 18:02:30.88
でんぱ組がどうたらとかニュースで言ってくれればいい宣伝になるな

19 :名無し募集中。。。:2014/06/15(日) 18:03:54.97
コンクリート被って火傷したりノコギリで襲われたり
一酸化炭素中毒になったりアイドルって過酷な商売やで

プラチナム所属タレントに「何か」が起きた模様 「詳細には触れないで」

20 :名無し募集中。。。:2014/06/15(日) 18:03:58.79
命に別状なくてよかったな
下手すりゃ死ぬぞ

35 :名無し募集中。。。:2014/06/15(日) 18:05:54.77
犯人は残った一人か

47 :名無し募集中。。。:2014/06/15(日) 18:07:48.42
洞窟の中でガソリン使う発電機回すってアホかと

転載元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1402822682/


■弁護士ドットコム
「アイドル」は労災を受けられるの?
http://www.bengo4.com/topics/1672/
(抜粋)

●契約スタイルよりも「働き方の実態」が重要

「労働災害が適用されるためには、労働者災害補償保険法上の『労働者』に該当する必要があります」

その「労働者」というのは、会社に雇われている、つまり会社と「雇用契約」を結んでいる必要があるのだろうか?

「一般的には『労働者』というと、会社と雇用契約を結んでいる人だけが対象になると思われがちです。しかし、雇用契約がなくても、実質的に『労働者』とみなされれば、労災の対象になります

実質的に労働者とみなされるというのは、どんな場合だろうか。

「その人が、会社の指揮監督下で『労務』を提供している。それに加えて、支払内容が労務の提供の対価、つまり『賃金』とみなされるような場合ですね。

この条件を満たせば、『労働者』として取り扱われ、労災認定される場合があります」

●会社からの指示に「NO」と言えるか?

その「会社の指揮下で労務」というのは、どういうことだろうか?

「まず、『会社の指導監督下で労務を提供しているかどうか』を判断する際には、下記のようなポイントがあります。

(1)仕事の依頼や業務の指示などに対して、YES/NOを自由に言える立場か
(2)業務の内容や方法について、会社から指揮命令があるか
(3)労働の時間や場所について、ある程度拘束されているか
(4)本人以外のタレントに、仕事を代替させることが可能か

タレント本人に自由がなく、本人以外でも代役がつとまるような仕事をしているのであれば、『労働者性』が高まるでしょう

それでは、『報酬が賃金とみなされるかどうか』は?

「たとえば、拘束時間や日数が当初の予定よりも延びたとき、それに応じて報酬が増えるようなら、報酬が『賃金』とみなされる可能性が高くなります。また、会社から源泉徴収をされている場合も、労働者性が強まります。

逆に、タレント本人が衣装代等を自己負担するなど、『独立した事業者』としての性質が強い場合や、タレントに対する報酬額が著しく高額な場合には、労働者性を弱める要素となります」

それでは、でんぱ組のメンバーが労災の対象となるかどうかは・・・?

「さきほどの諸要素を総合考慮し、それぞれのメンバーごとに判断する必要があります。そして、もし『労働者』と判断されれば、契約内容が雇用契約ではなくても、労働災害が適用されることになります」

きらびやかな「アイドル」と、「労働者」という言葉の持つイメージは大きく異なるが、労災認定の際には、実際にどのような働き方をしていたかが、最も重要なポイントとなるということだ。

(弁護士ドットコム トピックス)

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記事カテゴリ : でんぱ組.inc 

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